招聘信息
员工福利
岗位职责
岗位描述:作为LCP Film开发工程师,与国际化的研究团队一起,设计并开发用于OLED显示的LCP光学薄膜。对接工程团队、制造团队和测试团队,推进产品开发的进行。接触国际化的客户,理解需求并优化设计。
具体职责:
LCP Film的光学设计:设计宽波段宽视角的膜材,通过使用LCP光学设计工具优化设计参数。
LCP Film的材料设计:理解光学设计的需求,分解为工程和材料需求。对接国际化的材料供应商,进行原材料的设计、开发和优化。
LCP Film的工程协同开发:与工艺工程师一起,确认膜材与设计目标的差异,优化工程参数以达成设计目标。
LCP Film的协同测试分析:与光学工程师一起,测试膜材的光学特性,并进一步优化设计。
产品开发过程中的失效分析(FA)
岗位要求
专业要求:
液晶
光学工程:物理光学方向
光电工程:发光材料相关专业
材料:高分子材料相关专业
物理:量子物理、凝聚态物理和电磁波研究相关专业
化学专业:有机化学、高分子化学相关专业
学历要求:本科,硕士。
技能:熟练掌握基本办公软件,擅长Matlab等数学软件者优先
其他:
自我激励
具备强烈的团队合作精神
具备创新和探索意识
具备快速学习能力
岗位职责
岗位描述:作为光学工程师,负责LCP Film测试系统的开发和Film的测试,负责Film曝光系统的开发与优化控制。和国际化的研发团队一起,开发下一代的显示光学解决方案。对接Film开发人员,研究人员,工程团队和国际化的客户,优化光学设计和光学测试系统。
具体职责:
1) LCP Film测试系统开发:开发薄膜测试系统,用于表征偏振光特性。开发整合LCP Film的系统测试方案,验证对应终端需求的薄膜特性。
2) LCP Film曝光系统开发:开发先进衍射曝光系统和偏振曝光系统,用于制造多样化的LCP薄膜。
3)先进显示光学方案的设计开发:开发下一代显示光学解决方案,提升显示特性并降低功耗。
4)LCP Film测试表征:负责LCP Film特性表征,并与Film开发工程师一起优化膜材设计。
5)LCP Film光学失效协同分析
岗位要求
专业要求:
光学,光学工程
偏振光学背景优先
衍射光学系统设计背景优先
物理:光学或者电磁波方向
学历要求:本科,硕士。
技能:熟练掌握基本办公软件,擅长Matlab等数学软件者优先
其他:
自我激励
具备强烈的团队合作精神
具备创新和探索意识
具备快速学习能力
岗位职责
岗位描述:作为材料研发工程师,与国际化的研发团队一起,设计并开发用于光学薄膜的先进材料。对接工程团队、制造团队和测试团队,推进材料开发的进行。
具体职责:
1)LCP 材料设计:设计新型材料,用于业界领先的LCP Film。
2)AG材料设计:材料的分散体系研究和改善,用于下一代AG Film的开发制造。
3)Film的工艺协同开发:与Film工程师一起,确认膜材对材料的需求,优化材料设计以达成设计目标和工程需求。
4)Film的信赖性改善:与Film工程师一起,测试膜材的信赖特性,并进一步优化设计。
岗位要求
专业要求:
材料:高分子材料方向、液晶材料方向、等
物理:量子物理、凝聚态物理和电磁波研究相关专业
化学专业:有机化学、高分子化学相关专业
学历要求:博士,硕士。
技能:熟练掌握基本办公软件,擅长分子设计软件者优先
其他:
自我激励
具备强烈的团队合作精神
具备创新和探索意识
具备快速学习能力
岗位职责
岗位描述:作为工艺设备工程师,联动市场、研发团队、制造团队和品质团队,将满足客户需求的光学薄膜量产化,主导量产问题的攻克,提升产品整体品质与性能。
具体职责
1)主要负责新产品工程相关不良解析和客户对应,输出工程改善报告,并修改工程参数;
2)主要负责完成新材料、新产品的涂布工艺开发,输出工程参数;
3)主要负责产线设备稼动率提升和性能改善,输出设备改善报告。
岗位要求:
专业要求:
理工科专业背景,如高分子、机械、流体机械及工程、自动化控制、化工、物理、材料等
学历要求:本科,硕士
技能:熟练掌握基本办公软件
其他:
自我激励
具备强烈的团队合作精神
具备创新和探索意识
具备快速学习能力
如果您有热情与兴趣加入我们的团队,请将简历发送到Rayboch-HR@rayboch.com,我们将与您取得联系!
员工成长
助力员工最大程度实现自我价值
在Rayboch,员工以勤奋的工作获得酬劳及其他福利,还享有一系列与实际工作相结合的培训课程,拥有完善的职业发展通道和晋升机会。
Rayboch为员工提供丰富的培训课程。为尽快熟悉环境、开展业务,新加入Rayboch时,员工须参加新员工入职培训;在工作过程中,我们开展一系列培训课程,包括晋级培训、专项培训、业务培训、专题讲座等,帮助员工具备完成工作所需的知识、技能、态度,让员工在专业力与管理力上尽快实现提升,助力员工快速成长。
Rayboch职业发展通道为双通道模式,包括专业通道及管理通道。员工在专业通道达到一定要求后可转入管理通道。职业发展双通道晋升能使员工更好地从自身个性和专业出发选择适合自己的职业发展路径,让其在不同岗位、不同发展阶段都能找到自己的位置,最大程度提升自身能力,实现自我价值。
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